Quotas européens dans les CA : projet mort-né et inutile ?
Les nouvelles news, le 12 septembre 2012
Le projet de Viviane Reding d’imposer 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises européennes se heurte à une vive opposition. Bien fait, estiment certaines : car c’est dans les comités de direction qu’il faut imposer la parité.
Le projet européen de quotas pour féminiser les conseils d’administration verra-t-il le jour ? Un quotidien allemand en doute. Le projet de la Commissaire européenne à la Justice, Viviane Reding, était dévoilé le 4 septembre : en 2020, les Conseils d’administration des grandes sociétés européennes devront voir siéger au moins 40% de femmes (ou d’hommes). Dans le cas contraire, ils seraient soumis à des sanctions.
Mais selon Cerstin Gammelin, correspondante du Süddeutsche Zeitung à Bruxelles, le projet risque de finir dans un tiroir (article ici en allemand). Car il se heurte à une « résistance massive » de plusieurs pays européens, opposés à ce principe de quotas. Dès le 4 septembre, Cerstin Gammelin commentait par un tweet assassin : le projet « est mort-né : au moins 10 États veulent le bloquer ».
Et après tout un tel échec serait mérité... car le projet de Viviane Reding ne va pas assez loin, poursuit Cerstin Gammelin. En effet, aujourd’hui, les Conseils d’administration sont presque inutiles : si la commissaire veut vraiment promouvoir les femmes aux postes à responsabilité, c’est dans les comités directeurs des entreprises qu’elle doit imposer la parité, souligne la journaliste .
En commentant la proposition de Viviane Reding, le Lobby européen des femmes faisait la même remarque (ici en anglais), appelant la commissaire européenne à « revoir son projet, car seuls les comités de direction prennent les décisions ».
